【单位名称】

宁波金发新材料有限公司

【工作场所地址】

宁波市北仑区戚家山街道宏源路168号

【联系人】

孙丹丹

【项目名称】

职业病危害现状评价

【项目简介】

-

根据宁波金发新材料有限公司的委托和提供的项目相关资料，本次职业病危害现状评价的范围为该公司生产单元、公辅工程单元以及非生产单元。

生产单元包括气分/异辛烷装置、丙烷脱氢装置、甲乙酮装置等；公辅工程单元主要包括给排水、循环水站、消防系统、配电站、化验室、控制室、空压站、火炬系统、储运罐区、外部管廓、污水站、回用水站和水煤浆锅炉等。非生产单元主要是办公区、员工休息室等。

本次评价主要针对委托范围内企业存在的职业病危害因素的识别、防护设施及效果、职业卫生管理措施等进行评价。合同签订日之后的新增设备、技术改造、工艺改变、技术优化过程不在评价范围，应重新进行职业病危害评价。

企业气分/异辛烷装置停产，因该装置内还有物料存在，故对该装置的化学有害因素进行了检测，而对该装置巡检岗位的噪声未进行检测。

企业未使用放射源、放射性同位素及射线装置，故本评价报告不涉及放射卫生方面内容。

【现场调查人员】

洪远成、冯凯南

【现场调查时间】

2021年05月

【单位陪同人】

孙丹丹

【采样、检测人员】

严杉、厉景帅、洪远成、王施平

【采样、检测时间】

2020年05月19-21日

【单位陪同人】

孙丹丹

【主要职业病危害因素及检测结果】

通过对原辅材料使用情况和工艺流程的分析，该项目在正常生产过程中存在的职业病危害因素主要有：

物理因素：噪声、高温、工频电场、电焊弧光等。化学因素：液化石油气、溶剂汽油、乙烷、丙烷、丙烯、丁烷、丁烯、辛烷、戊烷、甲醇、硫化氢、二甲基二硫醚、硫酸、二氧化硫、盐酸、氢氧化钠、乙二醇、仲丁醇、叔丁醇、仲丁醚、丁酮、氯酸钠、一氧化碳（非高原）、矽尘、氨、电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物。

企业各作业岗位工人接触的各化学有害因素浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学因素》（GBZ2.1-2019）的要求。

【评价结论与建议】

1评价结论：

（1）该企业属于《国民经济行业分类》GB/T4754-2017行业分类中的小类“化学原料和化学制品制造业”，根据《国家卫生健康委办公厅关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录的通知》（国卫办职健发[2021]5号，自2021年3月12日起施行），同时结合该企业存在的职业病危害因素及评价检测结果，综合分析判定该企业职业病危害风险分类为“职业病危害严重”。

（2）分项结论表

2建议：

2.1持续改进建议

（1）企业应定期对所有废气处理设施进行检维修，确保其有效的处理效果，检维修记录妥善保存归档。

（2）企业应加强对劳动者个人防护用品佩戴的监督与管理，可采取奖惩激励制度，对未佩戴或佩戴不规范员工进行罚款，同时奖励个人防护用品佩戴整齐员工。

（3）企业应对购买的劳动防护用品进行验收并存档。

（4）企业应安排新进员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，并将检查结果书面告知劳动者，并保存告知记录。

（5）企业应安排离职员工进行离岗时的职业健康检查（离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗体检），并将检查结果书面告知劳动者，并保存告知记录。

（6）公司对制定的各项操作规程和职业卫生管理制度，应定期对员工的宣传和教育，督促工人严格遵守操作规程，加强职业卫生管理。

（7）企业应不断加强职业卫生档案管理，每年更新档案信息，不断完善相应资料并妥善保存。

（8）根据规定，企业应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对企业每年至少进行一次职业病危害因素定期检测。检测结果应当存入企业职业卫生档案，并向当地职业卫生监督管理部门报告和劳动者公布。

（9）严格按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014及国家和地方相关规定，组织接触职业病危害的全体员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者。并及时安排需复查人员进行复查体检，并妥善安置职业禁忌症人员、疑似职业病人员。

2.2其他建议（略）。

【技术审查专家组评审意见】

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【技术服务项目组人员名单】